Liderança Tribal: Como Criar Equipas de Alto Desempenho
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
Deep Work
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
A Regra é Não Ter Regras – O Modelo de Gestão da Netflix
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
Empresas Antifrágeis: Como Transformar Crises em Oportunidades de Crescimento
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
Semana de 4 Dias: O Futuro do Trabalho e os Seus Impactos
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
Mentalidade de Crescimento: O Segredo do Sucesso nos Negócios
Acreditar no desenvolvimento contínuo das competências é a chave para inovação e resiliência empresarial. Adotar um growth mindset ajuda líderes e equipas a transformarem desafios em oportunidades.
Como Integrar a Inteligência Artificial na Gestão e Liderança sem Perder a Humanidade
A Inteligência Artificial (IA) tem transformado radicalmente o mundo dos negócios, proporcionando eficiência, previsibilidade e capacidade analítica sem precedentes. No entanto, a verdadeira arte da gestão e liderança reside num aspecto que nenhuma tecnologia pode replicar integralmente: a humanidade.
Como Gerir FOMO e FOBO nos Negócios
Os termos FOMO e FOBO são frequentemente usados para descrever estados emocionais e psicológicos que afetam a tomada de decisão, tanto no dia a dia como nos negócios. Estão ligados à forma como lidamos com escolhas e a pressão de não perder oportunidades. FOMO – Fear of Missing Out Refere-se ao medo de perder algo importante, como oportunidades, informações […]
Retenção de Talentos e Diversidade Geracional
Tendo como ponto de partida uma Liderança que promove a melhoria contínua e o ambiente colaborativo, a ética profissional e os Valores da empresa, desenvolvendo as competências da equipa através do compromisso e responsabilidade coletivos, crescimento e alinhamento, recompensa e reconhecimento, gestão do tempo, gestão do stress (resiliência) e gestão emoções (inteligência emocional), teremos colaboradores […]
BALANCED SCORECARD
O Balanced Scorecard Conceito e Características Na sequência de um estudo encomendado em 1990 por 12 grandes empresas norte-americanas, no intuito de ser desenvolvido um novo sistema de avaliação de desempenho, que substituísse o sistema tradicional, baseado em indicadores financeiros, Robert Kaplan e David Norton desenvolveram o conceito do Balanced Scorecard (BSC) , que foi […]
